Derniers articles (29)

• Repères pour la formation en RH et communication

  Les repères pour la formation accompagnent et éclairent le programme de spécialité de Ressources humaines et communication.
  Le sommaire :
  – les clés de lecture didactiques et pédagogiques du (...)

  Publié le 4 février 2013

• L’entretien professionnel à la FNAC

  Problématique :
  L’entretien professionnel constitue un enjeu pour le salarié et l’entreprise. Il permet au salarié de devenir acteur de son parcours professionnel. Pour l’entreprise, c’est aussi un (...)

  Publié le 29 janvier 2013

• La gestion de carrière chez Distri+

  Problématique :
  La gestion de carrière et tous les dispositifs qui y participent, permettent-ils d’améliorer l’employabilité de l’individu ?
  |Public |Classe de Terminale - Ressources Humaines et (...)

  Publié le 9 janvier 2013

• Le programme de spécialité RH et communication

  Publié le 11 octobre 2012

• L’organisation de l’enseignement et des horaires en STMG

  Publié le 27 octobre 2011