Réseau National de Ressources Pédagogiques

Actualités

  • Economie & Management N° 167

    Le travail au XXIe siècle

    Economie et Management s’est entretenu avec Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation. Ses propos permettent de bien appréhender les nouvelles formes de travail et de management qui se développent actuellement. Il met ainsi en perspective les évolutions envisageables, notamment au niveau du droit du travail.

    Retrouvez l’article Le travail à la conquête de sa liberté !, ainsi que l’ensemble du dossier Le travail en mutation dans le numéro 167 d’Economie et Management.

    Exclus web :

    • L’interview vidéo d’EM : Le travail en mutation par Franck Brillet, inspecteur général d’économie et gestion
    • Cinq articles du numéro 167 en libre accès :
    • Les évolutions du travail dans les organisations, par Marc Mousli, enseignant
    • Le management des nouvelles formes d’organisation du travail, par Margot Fort Claisse et Sabine Sépari, ENS Paris-Saclay
    • Le Clémi au service de l’éducation aux médias, entretien avec Serge Barbet, directeur délégué du Centre pour l’éducation aux médias et à l’information
    • Pour une utilisation efficace de la vidéo en classe par Daniel Durafour, professeur d’économie et gestion
    • Culture économique, juridique et managériale, entretien avec Christine Gaubert-Macon, Doyenne du groupe économie et gestion de l’IGEN, sur le nouvel enseignement de CEJM en BTS

  • Revue Economie & Management N° 166 - Parité et performance.

    Etat des lieux des inégalités hommes-femmes au travail

    Fanny Gallot, historienne, explique pourquoi persistent des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes malgré les nombreux textes de loi adoptés ces dernières années.

    Retrouvez son article L’égalité femmes-hommes au travail : perspectives historiques et juridiques, ainsi que l’ensemble du dossier Parité et performance dans le numéro 166 d’Economie et Management.

    Exclus web :

    • l’interview vidéo d’EM : La question de l’égalité professionnelle femmes-hommes par Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales et membre du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
    • Trois articles du numéro 166 en libre accès :
    • Les formations relevant de l’économie et gestion et le genre, par Christine Gaubert-Macon, Inspectrice Générale de l’Education nationale
    • Padlet, une application de partage de murs collaboratifs virtuels, par Gaëlle Teisseire, professeure d’économie et gestion
    • Pratiques sociales de référence, et autres concepts…, entretien avec Jean-Louis Martinand

    Lien vers ce numéro

  • Revue Economie & Management N° 165 Complément

    Le succès d’une stratégie de rupture dépend du système managérial mis en place

    Au-delà de l’innovation de rupture, Elodie Loubaresse montre que la structure de l’entreprise, sa culture, ses processus d’apprentissage et de décision sont déterminants.

    Pour en savoir plus, retrouvez en ligne l’article illustré de nombreux exemples Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture, ainsi que l’ensemble du dossier Les stratégies de rupture dans le numéro 165 d’Economie et Management

    Exclus web :

  • Restitution de la 2nde étude de l’Observatoire - De la carrière aux itinéraires professionnels ? Qu’en est-il pour les secrétaires-assistant-es ?

    Restitution de la 2nde étude de l’Observatoire

    le 15 décembre de 8 h 30 à 10 h 30 à Paris centre (Espace Saint Martin) pour un petit-déjeuner - conférence suivi d’un débat.

    • De la carrière aux itinéraires professionnels ?
    • Qu’en est-il pour les secrétaires-assistant-es ?

    Dans des univers professionnels en constante mutation, comment des secrétaires-assistant-es (re)composent-ils-elles leurs cursus professionnels ? Quelles finalités caractérisent leurs engagements ? Peut-on expliquer les bifurcations professionnelles observées et considérer que celles-ci ont valeur de repères pour éclairer des cursus possibles ?
    L’étude réalisée par François GRANIER (Chercheur associé au CNRS–LISE Laboratoire Interdisciplinaire de Sociologie Economique) au sein de l’observatoire de la FFMAS vise à clarifier les logiques d’engagement. Elle dégage de manière prospective des pistes d’action à l’intention de cadres opérationnels et/ou fonctionnels mais aussi de secrétaires-assistant-es animant des communautés de pairs.
    Pour en savoir plus : http://www.ffmas.com/ffmas-innov-action/les-evenements-de-la-ffmas-innov-action/534-15-12-2017-xxx.html

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