Archives STMG ante 2020

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    Montrer comment une grande entreprise recrutant dans des secteurs en tension adapte ses modalités de recrutement à ses besoins ;
    Aborder l’émergence des pratiques de marketing RH.

  • Cas Ladybug

    Ladybug, une startup en croissance rapide recherche des salariés aux compétences rares. Les méthodes de recrutement traditionnelles ne correspondent pas à son image. Ladybug développe donc sa marque employeur.

  • Zéro-Gâchis

    Un scénario en STMG Management : Stratégie contre le gaspillage, mobilisation des ressources et des compétences, opportunités,...