| Notion ou thèmes | Présentation des concepts de rémunération et d’individualisation sous des formes descriptives et problématiques : - Quelles sont les composantes de la rémunération ? – Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ? – Quelles évolutions connaissent les politiques de rémunération ? – Comment rendre une politique de rémunération performante ? – Comment mettre en place ou modifier les rémunérations ? – Qu’est-ce que l’individualisation ? – Quels arguments en faveur de l’individualisation ? – Quels arguments à l’encontre de l’individualisation ? – Quelles conditions pour optimiser un système de rémunération ? – La rémunération est-elle le seul moyen de motiver les salariés ? |
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| Positionnement Place dans le programme | - THEME 5. LE MANAGEMENT : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES
– CHAPITRE 5.3 LA REMUNERATION ET LA MOTIVATION |
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Les concepts de rémunération et d’individualisation
