| Notion ou thèmes | Présentation des concepts de rémunération et d’individualisation sous des formes descriptives et problématiques : - Quelles sont les composantes de la rémunération ?  Qu’est-ce qu’une politique de rémunération ?
Quelles évolutions connaissent les politiques de rémunération ?
Comment rendre une politique de rémunération performante ?
Comment mettre en place ou modifier les rémunérations ?
Qu’est-ce que l’individualisation ?
Quels arguments en faveur de l’individualisation ?
Quels arguments à l’encontre de l’individualisation ?
Quelles conditions pour optimiser un système de rémunération ?
La rémunération est-elle le seul moyen de motiver les salariés ? |
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| Positionnement Place dans le programme | - THEME 5. LE MANAGEMENT : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES
CHAPITRE 5.3 LA REMUNERATION ET LA MOTIVATION |
| Et après ? | Pour aller plus loin : Voir les adresses de sites |
Les concepts de rémunération et d’individualisation
