Il s’agit d’un ouvrage de référence, qui présente la gestion des ressources humaines sous un aspect opérationnel : pour chaque thème abordé, l’auteur présente les principales contraintes juridiques et parfois économiques et sociales, ce qui permet d’avoir rapidement un panorama complet sur un thème.
De nombreux cas d’entreprise, des statistiques récentes, quelques documents et schémas illustrent agréablement et utilement cet ouvrage.
On apprécie que l’auteur, dans chaque chapitre aborde l’évaluation de la performance de l’entreprise au travers de plusieurs indicateurs (souvent des ratios). Cette 12ème édition vient actualiser les précédentes.