| Public | Classe de 1re Sciences de gestion |
|---|---|
| Place dans le programme | Thème concerné : De l’individu à l’acteur Question de gestion : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? |
| Notion(s) principale(s) | - Activité de travail : conditions de travail |
| Finalités du programme | - établir un lien entre les conditions de travail et le comportement des membres de l’organisation |
| Pré-requis | - compétence et qualification
– Individu : personnalité, émotion, perception, attitude, comportement |
| Objectif pédagogique | - Montrer comment, par l’observation des comportements de ses salariés, l’organisation peut améliorer les conditions de travail et appréhender l’activité humaine en tant que ressource. |
| Supports exploités | - Les témoignages de salariés et de dirigeants de l’entreprise
– La campagne de publicité sur les TMS – La vidéo – L’article sur les bonnes pratiques d’entreprises |
| Organisation de la classe | En ½ classe. |
Coralie peut-elle améliorer les conditions de travail de Kit+ ?
Problématique :
Y-a-t-il un lien entre conditions de travail et comportement des membres de l’organisation ?
