Entraînement étude de cas - Groupe Scure

, par Josiane Natoly, Linda Haddab, Nelly Guastavino, Said Iziki

Cette étude de cas constitue une ressource privilégiée pour préparer vos étudiants à l’épreuve E6 - collaboration à la gestion des ressources humaines. Conçue dans le respect du format et des attendus de l’épreuve, elle mobilise divers critères de performance issus des 4 activités du bloc de compétences visé.

Le groupe SCURE est spécialisé dans la fabrication de petit électroménager : il propose une large gamme de produits (cafetières, crêpières, bouilloires, petits robots…) destinés aux particuliers et aux professionnels.

L’étudiant doit accompagner la mise en place du télétravail dans l’une des entités en conduisant une analyse de la situation et en proposant des solutions adéquates. Il est ensuite amené à élaborer une charte et à concevoir un outil de suivi du télétravail.

Tâches du référentiel abordées

  • 3.1.1 Valorisation de la marque employeur
  • 3.2.1 Participation à l’analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques.
  • 3.2.2 Contribution à l’aménagement des postes et organisation des espaces de travail physiques ou virtuels
  • 3.2.3 Accompagnement des actions liées à l’égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail
  • 3.3.3 Préparation et suivi de la négociation sociale
  • 3.4.1 Suivi et analyse des indicateurs sociaux
  • 3.4.2 Gestion des temps de travail individuels et collectifs