Cette séquence de culture économique juridique et managériale s’applique au bloc de compétences de Collaboration à la gestion des ressources humaines du BTS SAM.
| Activité 3.1 : Accompagnement du parcours professionnel | Tâche 3.1.5 : Appui aux évolutions administratives du contrat de travail |
et concerne le Thème 5 : Les mutations du travail de la CEJM :
| Comment le Droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ? | Savoirs associés :
|
