L’intervention part de l’épreuve, dans sa conception actuelle, pour l’interroger par rapport aux évolutions de programme et de positionnement. A travers un exemple de sujet, qui s’inscrit bien dans le nouveau programme, l’analyse permet de comprendre que l’épreuve de management des organisations ne changera pas dans sa forme, mais évoluera dans ses contenus, et notamment dans les choix de questionnement pour répondre aux nouveautés du management en STMG.