Le manager du XXIe siècle : un leader au service du bien commun

Pour obtenir la performance des personnes qu’il encadre, le manager du XXIe siècle doit disposer de compétences en rupture avec celles traditionnellement requises pour le contrôle et l’évaluation. Aussi, va-t-il repenser son action dans un cadre plus éthique et responsable et faire preuve de qualités humaines telles que l’authenticité et la bienveillance.

Retrouvez l’article de Catherine Glée-Vermande, maître de conférences en sciences de gestion, IAE Lyon, ainsi que l’ensemble du dossier L’entreprise au XXIe siècle dans le numéro 169 d’Economie et Management.

A compter de ce numéro, la revue Economie et Management cesse de paraître. Nous remercions l’ensemble des professeurs qui nous ont soutenus comme lecteurs et contributeurs. Nos Portraits de la réussite ainsi qu’un grand nombre d’articles demeurent disponibles en ligne.

Exclus web :

• Six articles du numéro 169 en libre accès :
• Le projet de loi Pacte et les nouvelles « personnalités » de l’entreprise, par Jean-Baptiste Lenhof, maître de conférences à l’université Rennes 1
• L’entrepreneur(s) au XXIe siècle, par Catherine Léger-Jarniou, professeure émérite à l’université Paris-Dauphine
• L’internationalisation au prisme des PME, par Jean-Louis Perrault, maître de conférences à l’université Rennes 1
• Portrait final du comité de rédaction, entretien avec les membres du comité de rédaction d’Économie et Management
• L’entretien d’explicitation, entretien avec Pierre Vermersch, psychologue, chercheur honoraire au CNRS
• BTS Gestion des transports et logistique associée, entretien avec Pierre Vinard, inspecteur général d’économie et gestion