Ouvrage très facile à aborder pour les non initiés en psychologie du travail qui « balaye » quelques champs de la fonction ressources humaines à travers le regard du psychologue (ouvrage actualisé).

Il permet d’étudier la psychologie des individus au travail, ou ceux qui se préparent à entrer dans les organisations ou ont travaillé dans celles-ci.

Il s’agit pour l’auteur de considérer la conduite de l’individu à l’intérieur d’un système avec lequel il interagit  « psychologie des relations humaines ».

L’auteur retrace donc les différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations.