Ressources Pédagogiques

Radar

2014-01-10T19:36:51Z

Ce scénario, d'une durée de 8 heures environ, conduit les élèves à s'intéresser aux thèmes suivants, au travers de l'histoire de Latifa, salariée d'une plateforme téléphonique :

– les conditions de travail,
– la motivation et l'environnement de travail,
– la souffrance au travail,
– le bilan social,
– la résistance au changement,
– la gestion des carrières,
– l'interaction individu/groupe,
– la gestion des conflits.

Maison Caron

2014-01-10T19:28:33Z

Ce scénario, qui peut être conduit sur 4 heures, questionne l'impact de la formation professionnelle continue sur l'organisation et sur le comportement des salariés dans leur activité de travail. Les élèves pourraient penser que cet impact est forcément positif. La situation présentée montre que plusieurs conditions doivent être réunies pour que la formation professionnelle soit pleinement efficace. Certains salariés, en effet, ne se sentent pas concernés par les actions de formation qui leur sont imposées ou ont des besoins en formation bien spécifiques. L'implication des managers dans ce processus semble également nécessaire.

Les petits poucets de l'art

2014-01-10T19:23:22Z

Ce scénario pédagogique, d'une durée de 5 heures environ, évoque les problèmes qui sont apparus dans une association quand celle-ci a voulu revenir sur sa décision de donner le statut de cadre à deux jeunes salariés.

Les questions du programme qui sont abordées au travers de cette histoire organisationnelle sont les suivantes :

– Comment faire du cadre juridique du travail un facteur de motivation ?
– Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l'individu au travail ?
– En quoi la dynamique d'un groupe peut-elle construire sa cohésion ?
– Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ?