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	<title>Ressources P&#233;dagogiques</title>
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	<description>R&#233;seau national de ressources p&#233;dagogiques en Communication/Management/Economie-Droit</description>
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		<title>Les managers de l'&#226;me</title>
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&lt;p&gt;L'auteur : Val&#233;rie Brunel &#201;diteur : La D&#233;couverte Date de parution : 2004 Volume : 190 pages &lt;br class='autobr' /&gt; | INTERET DE L'OUVRAGE &lt;br class='autobr' /&gt;
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&lt;br class='autobr' /&gt;
|Le courant du &#171; d&#233;veloppement personnel &#187; et les techniques qui l'accompagnent (AT, PNL, etc.) ont largement investi le march&#233; de la formation professionnelle et du management. L'efficacit&#233; professionnelle s'&#233;value de plus en plus en fonction de la relation &#224; soi et &#224; autrui. Chacun doit apprendre &#224; &#171; communiquer avec conviction, s'affirmer, d&#233;velopper son estime de soi, &#234;tre (...)&lt;/p&gt;


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&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://crcom.ac-versailles.fr/IMG/jpg/ame.jpg' width=&#034;85&#034; height=&#034;140&#034; alt='' /&gt;
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&lt;td&gt;Le courant du &#171; d&#233;veloppement personnel &#187; et les techniques qui l'accompagnent (AT, PNL, etc.) ont largement investi le march&#233; de la formation professionnelle et du management. L'efficacit&#233; professionnelle s'&#233;value de plus en plus en fonction de la relation &#224; soi et &#224; autrui. Chacun doit apprendre &#224; &#171; communiquer avec conviction, s'affirmer, d&#233;velopper son estime de soi, &#234;tre autonome ou g&#233;rer ses &#233;motions &#187; pour gagner en performance. Dans certaines entreprises, les managers deviennent les &#171; coachs &#187; de leurs collaborateurs et sont charg&#233;s, &#224; la fois, de les aider &#224; progresser dans la ma&#238;trise de soi et de les &#233;valuer. &lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Depuis les ann&#233;es 1970, le besoin de r&#233;flexivit&#233;, d'interrogation sur soi est un ph&#233;nom&#232;ne social notable. Les entreprises s'en sont saisies &#224; des fins d'efficacit&#233; organisationnelle reposant sur un pouvoir moral int&#233;rioris&#233; par chacun.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Val&#233;rie Brunel est docteur en sociologie apr&#232;s avoir exerc&#233; le m&#233;tier de conseil en management. &lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Pour nous, enseignants en communication, son ouvrage nous aide &#224; percevoir les limites et les dangers de principes et de techniques appliqu&#233;s &#224; la conduite des autres et &#224; la modification de leurs comportements. Il permet aussi de prendre du recul vis-&#224;-vis de certaines pratiques d'entreprises.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Ce travail donne toute sa justification &#224; l'esprit des programmes de STG qui prennent appui sur des savoirs unanimement valid&#233;s et se limitent &#224; la seule (et suffisamment riche) analyse de situations de communication, sans jamais viser la modification des comportements des &#233;l&#232;ves.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;hr /&gt;
		&lt;div &lt;div class='rss_ps'&gt;&lt;p&gt;La totalit&#233; de la fiche est &#224; t&#233;l&#233;charger ci-dessous :&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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