Revue Economie & Management N° 165 Complément

Le succès d’une stratégie de rupture dépend du système managérial mis en place

Au-delà de l’innovation de rupture, Elodie Loubaresse montre que la structure de l’entreprise, sa culture, ses processus d’apprentissage et de décision sont déterminants.

Pour en savoir plus, retrouvez en ligne l’article illustré de nombreux exemples Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture, ainsi que l’ensemble du dossier Les stratégies de rupture dans le numéro 165 d’Economie et Management

Exclus web :