INTERET DE L’OUVRAGE

Un ouvrage complet et actualisé sur la transversalité : comportements humains, communication & management des organisations. Grande richesse en termes de références théoriques, de grilles d’analyse, d’exemples, de sujets d’application (exercices) et de références concrètes :

• Approche concrète des problèmes de management qui se posent au sein de différents types d’organisation.
• Analyse approfondie du fonctionnement des organisations à travers un ensemble de problématiques liées à la communication, la motivation, la coopération, le degré d’autonomie et de délégation, les conflits de pouvoir et de leadership et la conduite du changement.
• Eclairage actualisé à l’aide de références précises et pertinentes.
• Nombreux exemples, points de vue d’experts, « effets de zoom », exercices et mini-cas