Les élections des délégués DOSSIER SPÉCIALISÉ

, par Anne VERE

Problématique :
Tous les 4 ans l’employeur doit organiser les élections des délégués uniques du personnel. C’est une des attributions de l’assistant RH qui évolue dans un univers juridique en constante évolution.

Public Classe de BTS « Assistant de manager », 2e année.
Place dans le programme F5.5.4 Prendre en charge un dossier spécialisé
A l’extrême fin de la formation
Compétences professionnelles Collecter les informations spécifiques au domaine de spécialité
- Identifier le besoin d’information
- Mobiliser les ressources nécessaires

Mettre en œuvre les méthodes de travail spécifiques au domaine de spécialité
- Identifier et appliquer les procédures existantes
- Utiliser la terminologie adaptée
- Mettre en œuvre les méthodes et outils spécifiques

Evaluer sa performance
- Vérifier les délais et les coûts
- Rendre compte
Pré-requis En droit :
- Rôle des représentants des salariés
- La négociation collective

F5 : assurer la gestion administrative des ressources humaines du service
Objectif pédagogique Etre capable d’exercer ses compétences d’assistant dans un domaine spécialisé : les ressources humaines et le droit du travail
Supports exploités Dans un premier temps :
- Une présentation écrite de l’entreprise
- Des consignes du manager (n°1)
- Un entretien avec la personne chargée des élections jusque là
- Le protocole préélectoral
- Une liste de liens vers des sites fiables
- Des extraits du Code du travail
- Une base de données du personnel sur Excel
- L’application CODACOD installée sur les postes de la salle informatique (tableau de concordance)

Au fur et à mesure
- Des consignes du manager (n°2 et 3)
- La liste de candidats
Organisation de la classe En classe entière pour la découverte du cas
En ½ groupe pour la réalisation du dossier.
Travail individuel ou par groupes lors des horaires de F5 ou d’activités professionnelles (APS)